Покажи участието

От тук може да видиш всички публикации на този потребител.


Публикации - Boyanova

Страници: [1] 2 3
1
Ето я и последната, финалната техника от тренинга за изграждане на личностен брандинг. Тя е посветена на осъществяването на така нареченото конкурентно разузнаване. То се осъществява по следния начин:

Заемете от вдъхновяваща ви с нещо личност (не е задължително да е известна личност) някоя вдъхновяваща ви идея за позициониране. Опишете я за себе си. Такова действие се нарича „Конкурентно разузнаване”. Проучете какъв образ на човек може да бъде използван като ключ за вашия личностен брандинг и го превърнете в свой идеал.

Потърсете отговори на въпросите:

1. Защо искате да се ориентирате за себе си именно по този човек?

2. Какви качества той/тя притежава, които ви харесват?

Отбележете коя част от тези качества вие не притежавате.

Оформете ги като план за личностното ви самоусъвършенстване и го следвайте.

Пробвайте да развиете в себе си тези качества, като не забравяте систематично да работите над тях.

Автор: Людмила Боянова

2
Мнение, преместено от блога. Автор: Unknown

"Най-накрая поне още един човек е загрял, че кризата с емигрантите е защото на белите европейци не им достигат роби!!! Терористичните актове са, за да могат да си пробутат законите за затягане на контрола над обикновения човек. Всички са прекалено заслепени от страха си и от расизма си, за да погледнат обективно на случващото се."

3
ОБЩ БИЗНЕС ФОРУМ / Re: Просякът - светец и неговият бизнес
« -: 5 септември 2017 12:13:01, вторник »
Мнение, преместено от блога. Автор: HelenaPlays

"Хаха, на мен този "светец" нещо все ми намирисваше. Видът му беше прекалено като по книжка. Тайничко се хилех на тъпотата на хората, които го споделяха. Ама дори логически да им докажеш нещата на хората, те пак си вярват в онова, което им е по-романтично и по-приятно. Просто отказват да мислят с мозъка си, обичат да си живеят в някакви измишльотини. А въпросният "светец" просто е малко по-умен. Толкова е лесно да накараш хората да повярват в някаква измишльотина, че на всеки с малко повече мозък и малко по-малко съвест, може никога да не работи и да живее в палати."

4
В предишната Техника 4 бяха представени стандартните способи за популяризиране, а сега в Техника 5 ще бъдат представени и нестандартните такива.

Както и стоковата марка има свой логотип, така и притежаваните от човек външност, реч и обкръжение се явяват визуална подкрепа-логотип на личностния брандинг.

Ръководейки се от принципа, че по-добре от всичко се запомнят неформалните неща, помислете върху следното.

Коя картина може най-добре да ви охарактеризира? Разгледайте в интернет за такава картина на художник. Можете да я разпечатате на принтер и да я сложите някъде, където да е в зрителното поле на околните. Примерно, на бюрото на работата ви. Това изображение трябва психологически да закрепи вашия образ в очите на околните.

Какъв елемент от външния ви вид ще ви отдели от тълпата? Припомнете си образа на кралица Елизабет. Тя е известна със своите шапки и бижута. Само като се каже "Кралица Елизабет" и в съзнанието веднага изплуват минимум бижута, а ако следите медиите, значи няма как да не си представите и шапките и, тъй като на тях също постоянно се акцентира.

Не е случайно, че тя поддържа такъв външен вид. Шапките и бижутата са нейн задължителен атрибут, чрез който тя си създава известност в очите на медиите и от там на целия свят.

Помислете какъв детайл винаги ще бъде присъщ за изграждането на вашия образ. Това могат да бъдат ярки аксесоари, стилна прическа, необичайна кройка или цвят на дрехите, начин на носене на облеклото и други. Този елемент ще позволи визуално да се закрепи вашата външност в очите на околните.

Какъв разказван от вас виц или шега, или пък поучителна история могат да поддържат вашия образ в непринудена беседа? Отрепетирайте го пред огледало. Колкото по-умело вие можете да разкажете историята, толкова по-позитивно мнение ще се закрепи за вас.

Тези прости стъпки за визуално и вербално позициониране може да се разгърнат доста мащабно, създавайки редовна активност от един и същ характер. С времето аудиторията ще свикне с тях и ще ги свързва именно с вас.

Ярки примери за нестандартно позициониране можете да намерите много около себе си и в интернет. Можете да ги потърсите, да заемете някоя вдъхновяваща ви идея за позициониране и да действате.

Автор: Людмила Боянова

5
Време е да разгледаме въпроса как да се популяризираме сред околните за целите на провеждания личностен брандинг.

За никого не е тайна, че всяко наше общуване с окръжаващия ни свят е стремеж да покажем себе си в определена светлина. В повечето случаи обаче се показваме в дадена светлина съвсем несъзнателно, без да се опитваме да управляваме този процес. Когато обаче се ползва личностен брандинг, тогава ние избираме да управляваме разумно начина, по който се представяме на околните, за да покажем най-доброто и най-вече реалното, което ние сме.

Няма значение с кой общувате, факт е, че вашият събеседник автоматично отчита основната информация за вашия образ. Но както вече беше посочено в Техника 2, то именно по популярността на марката води до увеличаване на продажбите и по това и накрая се оценява ползата за компанията, която я произвежда, за човека, който управлява компанията и аналогично е при прилагането на личностния брандинг, така че нещата може и да не спрат само до това да се показвате в положителна светлина на ограничен кръг от хора.

Време е да повишите своята популярност.

Чрез Техника 4 ще се сформира план за вашето личностно популяризиране, който може да е следният:

1) Определете кръг от лица, на които вие на първо време желаете да разкажете за себе си като за личностен брандинг. Не е задължително да ги познавате лично, а бихте могли да използвате да речем интернет. Тези хора ще бъдат един вид като Посланици на вашия личностен брандинг. Всеки от тях трябва да има позитивна история на взаимоотношенията в тази сфера, в която вие работите над вашия личностен брандинг. Примерно това може да бъдат читателите на вашия блог, в който вие давате консултация по професионални въпроси или споделяте полезен житейски опит. В случая, ако човекът остави рекомендация за вас като за забележителен специалист или за човек, от който е взел положителен пример, той поддържа развитието на вашия личностен брандинг и се превръща в Посланик на вашия личностен брандинг.

2) Съставете списък от действия, благодарение на които за вас ще узнаят колкото може по-голямо количество хора (примерно – регистрация в професионални сайтове, присъствие на конференции, създаване на акаунт в известна социална мрежа в интернет или защо не и разработка на ваш собствен сайт).

3) Помислете с кой още е необходимо да се запознаете, за да се увеличи вашата известност. Този списък е необходимо да се състои от поне 10 човека.

4) Определете времето, в течение на което ще ви е необходимо да реализирате вашия план за популярност.

Автор:
Людмила Боянова

6
Чрез Техника 3 се продължава работа по изграждането на личностен брандинг, като  се сформира ядрото на личностен имидж.

Ядрото на личностния имидж е не просто вашата същност, а е тази основа, благодарение на която околните ще ви помнят и която ще ви отличи сред милиони други хора. За да го създадете, е необходимо да изградите Личната Легендата за вашия положителен образ, която ще поднесете в последствие непосредствено на вашето обкръжение. Този положителен образ ще бъде демонстриран във всяка сфера от комуникацията ви с околните. Личната ви Легенда ще ви представи пред света в желаната от вас светлина и ще се проектира върху всичко, което ще правите от тук насетне.

Да вземем за пример Лили Иванова, за да се илюстрира по-подробно какво точно представлява Личната Легенда.

Ядрото на имиджа на Лили Иванова е, че тя е направила своята кариера като певица самостоятелно без чужда помощ. Тя е проявила упоритост, за да се реализира като певица и не е слязла от сцената, дори тогава, когато възрастта и е започнала да си казва думата. Пеенето и тя са неразделно свързани до толкова, че пеенето е целият живот на Лили Иванова. Така тя се е утвърдила като успешна, ярка и доста дискутирана персона в родния шоу-бизнес.

Като се замислите от къде се знае това за Лили Иванова, то веднага ще откриете от къде: самата Лили Иванова обича да разказва за това и то е Нейната Лична Легенда, която мнозина повтарят, когато трябва да споменат нещо положително за тази певица.

Обърнете внимание на структурата на Личната Легенда на Лили Иванова. Легендата и е кратка, стегната, съдържателна без да навлиза в подробности, лесна за помнене и това я прави широко известна Легенда.

За да сформирате за себе си ядрото на личностния си имидж, създайте си ваша собствена Лична Легенда, като се опрете на четири реални факта от своя живот. Постарайте се фактите от Личната Ви Легенда да са кратки, съдържателни, без навлизане в подробности и лесни за помнене.

След това, когато ядрото на имиджа ви бъде намерено чрез създаване на Личната ви Легенда, задайте го като ваше собствено позициониране, т.е. стремете се да осъществявате позиционирането регулярно, вмъквайки Легендата си в непринудени разговори с околните.

Автор: Людмила Боянова

7
В Техника 2 се цели да се работи върху т.нар. позициониране.

Има една много известна поговорка и тя гласи: „Съществува само един шанс да се произведе първо впечатление”. Тя подсказва до голяма степен колко точно е важно как за първи път представяме себе си на света. Срещата с някой непознат още от първите няколко секунди вече предизвиква определени чувства и у вас, и у непознатия.

Ако акцентираме върху нашите чувства, които изпитваме, когато се срещаме за първи път с непознат, то ето какво би се получило. Ако непознатият е усмихнат, държи се приятелски и ведро, то нещо в него по неусетен начин ни кара да се чувстваме добре и непознатият веднага ще ни стане симпатичен. Ако обаче непознатият ни се представи като буреносен облак, ние ще го възприемем по един съвсем друг начин, дори ако по принцип непознатият е добър човек с весел нрав. Ще почувстваме антипатия и това чувство ще се съхрани за дълго време и ще диктува комуникацията с този човек и за в бъдеще. Сигурно и сами ще се сетите за още такива примери.

Ето как, само за няколко секунди, впечатлението, което създавате, може да преобърне целия ви живот, когато примерно вие:

~ запознавате се с бъдещи инвеститори във вашия личен бизнес;
~ искате да подобрите съществуващите вече ваши взаимоотношения с околните;
~ търсите нови полета за развитие на личностните ви качества и характеристики;
~ правите интересни запознанства с потенциални бизнес-партньори;
~ кандидатствате за хубава работа;
~ и много други;

Брандингът на личността е онзи способ, който ще Ви позволи не само да управлявате първото впечатление за себе си, но и да създавате наоколо собствена ваша личностна атмосфера на позитивно отношение и разположение от страна на околните спрямо вас.

Нека да поговорим отново за брандинга.

Както вече се спомена, брандинг – това е комплекс от действия, насочени към формиране на единен цялостен образ на човека. В маркетинга го използват за утвърждаване на компания, човек, марка. Именно по популярността на марката накрая се оценява и ползата за компанията, която я произвежда, за човека, който управлява компанията.

Аналогично е и при хората, решили да приложат този комплекс от действия с цел да подобрят представянето си в социалната сфера.

Позиционирането е първата стъпка от така наречената проекция на брандинг върху обкръжението. За да ви илюстрирам какво е това позициониране, ще ви посоча примери от родната действителност. Ще изброя имена на някои хора и ще установите как без дори да се замислите, във вашето съзнание веднага ще се появи ясен образ на тези хора. Това са:

Джон Атанасов – българин по произход, създател на прототипа на съвременния компютър;

Доньо Донев – създател на филма „Тримата глупаци”;

Лили Иванова – певица, задържала се дълго в обсега на общественото внимание като жена на преклонна възраст, която продължава да пее напук на всичко, героиня във вицове, касаещи древността;

Бойко Борисов – български политик, откривател на разни обекти, най-често пътища и магистрали, герой във вицове, аналогично на Чък Норис;

Съгласете се, че за да изникват веднага в съзнанието ви именно тези брандингови характеристики, е положен огромен труд от различно естество – професионални усилия, ПР – кампания, позициониране на вече сформиран имидж.

Важно е да се отбележи, че трябва да се внимава как точно се реализира позиционирането, т.е. да е на база реални характеристики в приемливи граници, за да не се стига до създаването на вицове за даден човек и на ефект, обратен на очаквания.

Едно добре обмислено позициониране е налично, когато има обозначение на вас самите с две-три думи, които да сформират в очите на околните комплексна представа за вас. След като това се случи, в представата на околните само при споменаването на името ви, ще изникват и зададените от вас лични ваши положителни характеристики и това ще бъде вашият плюс при общуването с околните.

И така, за да сформирате такава кратка представа за себе си, напишете това, което според вас, знаят за вас вашите познати и приятели.

По-късно тактично ще проведете проучване сред обкръжението си, за да разберете дали информацията съвпада. Така ще знаете дали сте им подали правилната информация, която да ви опише като личност.

Ако не сте- поправете това. Старайте се да налагате в непринудени разговори създаденият от вас кратък ваш имидж, с който околните да ви асоциират.

Автор: Людмила Боянова

8
За начало, желаещите да се занимават с изграждането на личностния си брандинг, трябва да преценят за себе си какво ги е мотивирало да се заемат с това, с какво настроение и с какви очаквания се включват в едно такова начинание. Това е важна стъпка, тъй като е индикатор до колко я има мотивацията да работят върху себе си, за да променят нещата в своя полза. Важно е човек да осъзнава причините, които са го довели до вземането на дадено решение, за да може да направи и следващата стъпка - да изпълни взетото от него решение, като за целта впрегне изцяло своята воля. 

Първата от няколкото техники, се състои в направата на лична презентация. Това има аналитичен характер и помага да се формира навик за искрени изказвания и отразяване на същността на собствения Аз.

За целта се използва личното име, а може и ник и към него се добавя формулировка на личния житейски девиз. Няма някаква конкретна рамка, която да ограничава избора на девиз. Няма значение дали е къс или е дълъг, дали е измислен от самия човек или е дело на някой друг. Важното е да допада и да се чувства наистина като личен девиз.

След това идва ред на следната въображаема ситуация: представяме си, че ни предстои среща с напълно непознат човек, на който ще помогнем да ни опознае. За целта е нужно да му споделим повече за себе си. Правим си описание. Отделяме тези наши признаци, които ни отличават от тълпата и наблягаме на тях- може да бъде облекло, начин на говорене, вътрешно-присъщи ни качества и характеристики, които бихме искали да споделим с въпросния непознат, с идеята да ги оцени.

В представянето си може да включим следното примерно съдържание:

"Много ми харесва, когато хората около мен..."

"Моят план/мечта, който много искам да се осъществи, е..."

"Вярвам, че аз..."

"Осъзнавам, че моите положителни и отрицателни страни са следните..."

"Понякога хората не ме разбират, защото аз..."

И така нататък. Описваме се така, както считаме за подходящо, като спазваме единствено условието характеристиките да са действително нашите собствени.

С това се поставя първата стъпка към изграждането на умението за собственото представяне, която ще бъде надградена по-нататък в следващите техники.

Автор: Людмила Боянова

9
Представете си следната ситуация. Управител сте на малка фирма. Предстои ви важна бизнес среща и искате една огромна фирма да стане ваш клиент. Имате какво да предложите, но... Това е нужно за вашия бизнес, а на големия в играта, усещате се, че просто не му пука- дали с вас или без вас. И изобщо е цяло чудо, че се е стигнало до срещата очи в очи. Как би могъл да протече един такъв преговор? Вариантите са много, но несъмнено най-лошият от тях е, да застанете пред представителя на голямата фирма с излъчването на отстрелян заек и да не успеете да се аргументирате защо големият в бизнеса да се довери на вас, малкия и с къде по-скромни възможности.

В една такава ситуация на тежки преговори, един от възможните полезни трикове, от торбата на психолога, който мога да препоръчам, е т.нар. личностен брандинг. Смятам да публикувам тук няколко поредни материала за изграждане на личностен брандинг с лесни за изпълнение стъпки, които да са от полза.

За какво става въпрос? Брандинг- това е понятие, идващо от маркетинга, където то е формулирано по следния начин:

Брандингът е комплекс от действия, които водят до изграждане на благоприятен имидж за продукт, за компания или за даден човек. В маркетинга, брандингът е начин да бъде мотивиран някой, който има потребност от даден продукт, компания или човек, да го опознае, да го хареса и да му има доверие, което се дължи на реално притежаваните от продукта, компанията или от човека качества.

Ако има наличие на измама, то тогава не може да съществува брандинг и се получава всъщност точно обратното на това, което се цели- вместо популярност на положителното у даден продукт, компания или човек, масовост добива всичко отрицателно.

Примери за това могат да се дадат много от родната ни действителност. Гледа човек някоя реклама, харесва си продукта и отива да си го купи, а той се оказва некачествен. Втори път такъв човек няма да повтори грешката си да си купи не само този продукт, но и каквото и да било друго от дадения производител. Не само това, но и ще се оплаче на всички около себе си от несполучливата покупка и приятелите и познатите му също няма купят нищо от дадения производител.

Обратното- ако една добре направена реклама мотивира човек да си купи даден продукт и продуктът отговори на очакванията, тогава този продукт може да се окаже препоръчван и в резултат и доста популярен, както и производителят му. Марката става символ на качество и хората я предпочитат и купуват всичко от дадената марка, разчитайки на качеството. Ако производителят развали качеството на някой продукт, рискува да му паднат продажбите и на други продукти, независимо от качеството им.

В бизнес психологията, брандинг е комплексът от действия, които водят до отличаването на вас самите от всички останали. Формирането на брандинга на личността е формирането на онова, с което искате да бъдете запомнени от околните и качествата, върху които искате да акцентират другите, когато се сещат за вас. Съставна е на изграждането на социална известност на база реалните ви качества като личност и е умение как да си създадете в обществото такъв имидж, който ще спомогне да осъществявате положителна комуникация с околните. Все полезни неща, когато се водят сложни бизнес преговори и освен всичко останало, е нужно и да се грабне вниманието на отсрещната страна с едно запомнящо се личностно представяне.

За сега, толкова. Очаквайте продължението в поредица от материали.

Автор: Людмила Боянова

10
Дропшипинг идва от англ. Dropshiping в превод- директна доставка. Това е вид дейност, осъществявана основно в интернет, при която посредникът си прави примерно онлайн магазин или аукцион, уговаря си доставки на стоки от производители, рекламира ги, а после закупува стоките след като е получил заплащане от клиента и формира печалба от разликата между цената, на която купува стоката и после я продава. При това стоката тръгва директно от производителя към клиента, освен ако не е уговорено нещо друго.

Схемата има как да сработи, защото съществуват огромни фирми, които си правят сметката, че им излиза по-евтино, ако не се занимават сами директно с пазарната реализация на произвежданата от тях стока. Те са заинтересовани да работят с подобен тип партньори, които да рекламират стоката, да намират клиенти, да оформят сделката, да вземат парите за покупката, а накрая от страна на производителя да остане само да изпрати закупеното на клиента. Дейността по този начин става на базата на предварителна договореност между партньора и производителя.

Следователно, който желае да се занимава с такъв вид дейност, първо трябва да си намери производители и да се договори с тях и след това всичко останало. Нека да не се забравя, че интернет магазин или подобно, се разработва много бавно във времето и е възможно да мине година или повече без особен резултат и то ако става въпрос за качествена изработка на сайта, а не любителско начинание. Това отнема време.

След като описах как трябва да изглежда началото, нека да се спра на ползите и недостатъците от подобен род дейност.

Плюсове:

- Нужни са много малко средства за начален капитал, за да се стартира. Колкото да се плати за регистрация на фирма, за качествена изработка на интернет магазин (аукцион и др.) и за рекламна кампания и за добър компютър, от който да се управлява дейността (ако няма наличен).

- Отпада нуждата от складови помещения.

- Стоката се изпраща от производителя, при това от името на посредника, което освен всичко останало е вид реклама за посредника.

- Посредникът може едновременно да си сътрудничи с колкото производители си пожелае, като по този начин предлага наистина голям асортимент от стоки, съответно това го прави търсен от клиентите.

- Печалбата може да достигне 30 % и повече според зависи от договорките с производителя.

Минуси:

- Отнема време. Понякога години, преди да се заговори за сериозен доход.

- Има много материали за дропшипинг, които подвеждат, че чрез този способ веднага, на секундата едва ли не, се забогатява пасивно, само чрез направата на един прост онлайн магазин.

- Производителят може да няма наличности от вече продадена от посредника стока и да възникнат проблеми с клиентите, които са предплатили за нещо, което обаче не получават.

- При всякакви проблеми с поща или с митница, отговорността пада върху посредника.

- Клиентът може да не хареса стоката, да я върне, а производителят да направи проблем от връщането.

- Начинът на плащане и самата предплата. Много хора, а особено в България, не обичат да предплащат, не знаят и какво е това PayPal и т.н. Вариантът с наложения платеж крие известни рискове, а и самият производител може да не е съгласен за работа посредством наложен платеж.

- Схемата за дропшипинг работи изключително зле, когато производителят и купувачът са прекалено отдалечени едни от други (в различни държави), защото успехът зависи от скоростта и от стойността на доставката. Малко хора са съгласни да чакат доставка от друга държава и особено, ако могат същата стока да закупят и от собствената си държава.

- Може би най-големият минус е, че дропшипингът тепърва навлиза в България и който се заеме с него, ще е малко като в небрано лозе, без да знае какво да очаква като неприятни изненади, включително по отношение на законодателната част.

Въпреки това, ако се действа разумно и внимателно, би могло да има бъдеще и в България за един такъв вид дейност.

Автор:
Людмила Боянова

11
Когато се стартира нов бизнес често пъти се търси и кредит за бизнес, т.е. бизнес кредит, с който да се подсигури финансово начинанието. Да се намери такъв обаче, често се оказва доста трудно. Както писах по темата "Източници за финансиране на стартъп", близо 80% от стартиращите бизнес в България само след една година са фалирали, което пък от своя страна прави банките особено предпазливи при отпускането на кредити за нови начинания. Съответно се стига до там, че включително някои банки отказват отпускането на кредит за стартъп по несъществени, да не кажа несъществуващи причини, в стремежа си да се предпазят от подобно високо-рисково действие, освен ако не е замесено обременяването с дълг на роднини, приятели или както вече писах, залагането на имот. Като цяло е почти невъзможно да се вземе кредит от банка с основание старт на бизнес, което е един голям минус за бизнеса в България (много от фалитите се дължат на лошо финансиране на началото, освен на другите възможни причини).

Предлаганите от банките доста неизгодни условия, често водят до търсене на кредити, но не точно от банки, а от разни фирми за т.нар. бързи кредити. Те имат някои плюсове и много минуси.

Плюсовете са следните:

- Средствата се предоставят веднага и понякога дори не се изискват официални източници на доход. Хубаво е да се проучат условията в различните фирми за бързи кредити, да се провери дали фирмите са лицензирани да извършват подобна дейност и едва тогава да се пристъпи към следващата стъпка. Подаването на заявка за такъв кредит е добре да е в офис на фирма, а не чрез случайни лица чрез разговор по телефон. Така отчасти се гарантира, че не става дума за измамна схема. 

- Има минимални изисквания към кредитополучателя.

- Възможно е да се получи заем дори ако искащият го има отрицателна или т.нар. "сива" кредитна история.

Сред основните минуси са:

- Сумата, която може да се заеме, като правило не е голяма.

- Много висок процент, който прави огромна сумата, която после трябва да се върне. Известни са някои фрапантни случаи, подробно и редовно описвани в медиите. Това е сериозен минус.

- Сериозни наказателни санкции при забава на плащането на дълга.

Като цяло, най-добрият вариант си остава събирането на лични средства, с които да се стартира, но ако не е останал никакъв друг вариант, а ситуацията притиска, който си прецени необходимост от кредит, може да се опита да си потърси такъв, но винаги трябва да внимава много при избора на кредитна институция или фирма за бърз кредит и да се запознава щателно с условията им.

Автор: Людмила Боянова

12
ОБЩ БИЗНЕС ФОРУМ / Бизнес в съдружие или не?
« -: 21 август 2017 07:11:10, понеделник »
Според вас как е по-добре да се прави бизнес: самостоятелно или да се търсят съдружници?

Според мен и двата варианта стават, но при втория много зависи от самите съдружници. Важно е какви са като хора. Трябва да се внимава и по частта с парите. Някои хора като се видят с пари и се променят до неузнаваемост в отрицателна посока.

13
СВОБОДНА ЗОНА / Тема за мнения и предложения
« -: 18 август 2017 17:17:20, петък »
Ако има такива, пишете ги тук. =)

14
РАЗКАЗИ НА ИКОНОМИЧЕСКА ТЕМАТИКА / МРЗ и Вайчо
« -: 18 август 2017 17:05:47, петък »
В момента, в който Вайчо разбира, че МРЗ е покачена с 30-40 лв и изпада в травматично състояние на дълбока депресия. То спешно се нуждае от лечение чрез медийна изява, в която ронейки огромни сълзи Вайчо обяснява как от утре започва да уволнява хора, за да не фалира. Ето, веднага ще фалира, вече е почнал фалитът, защото 30-40 лв на човек увеличение на заплатата е крайно непосилна сума за Вайчо. Той е отчаян, покрусен, ще съди държавата. За адвокат, разбира се, ще плати много повече от 30-40 лв, но това са дреболии, с които няма необходимост медиите да бъдат занимавани и Вайчо тактично ги пропуска, докато забърсва с носна кърпичка поредната отронена сълза и обяснява, че плаче от загриженост за просперитета на българската икономика и да- на работниците също.

Когато приключи с медийната изява, Вайчо все така крайно разстроен, се качва във возилото си, последен прескъп модел, струващ поне колкото два сносни апартамента. Отпрашва към близката кръчма, където да мори депресията си със скъп алкохол и солидни бакшиши на сервитьорката, но само ако тя е хубава и е съгласна да уговаря музикантите периодично да пеят песента "Моята фирма е най-хубавата и жените в моята фирма- също" с акцент, че то е специално за фирмата на Вайчо  (но без да се уточнява за коя от всичките му фирми иде реч). На музикантите също добавя солидни бакшиши за възпятата фирма.

След като попреполови бутилката с прескъп алкохол, Вайчо най-накрая се сеща за работниците си. Не стига, че минималната работна заплата скочила с огромните 30-40 лв, ами и работниците с цялата си наглост имат празнични дни! Ай, ай! Ами не може ли повече да работят и по-малко да почиват?! Хубаво би било, ако се научат да са като магаретата. Толкова благородни животни са това магаретата. Работят и работят, а накрая ги натириш на полето да пасат тревица и не им плащаш нищо. На другия ден- пак така. Е, малко се инатят понякога, когато има мостове, запъват се, но това е поправимо. Просто няма да бъдат карани да минават по мостове и готово, проблемът е решен. Да можеше и с работниците да е същото. А то, постоянно все искат я заплата, я почивка. Много разправии. Твърде много.

Никой от тях не мисли с какви пари Вайчо да дострои онази голямата къща в центъра на столицата. Не, че е останал без имоти, че и в чужбина, но сега къщата недовършена ли да стои?! Пък и как така Вайчо ще има само 10 коли. Трябва да се купи 11-та, а и тя пари иска.

Вайчо се замисли защо не се получава да прави каквото си иска. Може би е заради дребните риби, които се занимават с бизнес, защото те нито веднъж не се оплакаха от увеличението на МРЗ и не уволниха никой. Трябваше. Тогава Вайчо щеше да успее. А сега иди доказвай, че 30-40 лв са много пари и ако бъдат дадени на работниците, тогава край с бизнеса!

Вайчо се почувства безсилен. Но само за миг. После се изправи на масата в едната ръка с чашата скъп алкохол, а в другата с вилица със скъпо хапване, пък се провикна: "Хайде да мразим минималната работна заплата!" Сега остана само да почака някой да го отрази.

Автор: Людмила Боянова

15
Бизнесменът Вайчо Вайчев влетя в отдел ТРЗ на наетата от него счетоводна къща с унил вид и каза на Йордан:

- Наистина ли не мога да уволня Тошо така, че от утре да не е на работа?

- Не можете, г-н Вайчев, не е законно да се уволнява от днес за утре и няма вариант Вие да го махнете насила, защото Тошо работи за Вас вече втора година и законите...

- Добре де добре. Тогава значи освободи Минка, нали още не са минали 6 месеца от подписването на договора с нея. На нейно място ми трябва нова управителка за магазина. Ама да ми я подбереш по-хубава, че знаеш, те клиентите държат на такива работи. CV без снимка не искам.

Йордан също с унил вид демонстративно извади gsm-а си и го включи на запис. Знаеше, че Вайчев има къса памет относно какво го предупреждават да не прави и само такива крайни мерки спасяваха Йордан от уволнение, че не си върши работата и позволява лоши практики.

- Ама господин Вайчев, предупреждавам Ви отново, че това да си избирате служител по външен вид, а не по умения, се нарича лукизъм, вид дискриминация е, затова е забранен от Международната организация на труда, в която България членува и...

- Абе ти не ме учи мене! Писарушките от чужбина сигурно дори не знаят къде е България на картата, ама забранено ни било! А и ако разбираха от бизнес, сега да са като мен, да си карат колите, а не да стоят зад бюро като тебе за никакви пари. Аз да ти бях работодател и до сега да съм те уволнил!

- Ама аз не съм счетоводител, а специалист ТРЗ и... - започна да обяснява Йордан, но пак не бе оставен да довърши.

- Да направиш каквото ти казвам! Нали за това си плащам на шефа ти!

Така, съвсем скоро Вайчо получи няколко CV със снимки на пищни красавици. Веднага си хареса Пенка- скромно девойче, дошло в града от село, понастоящем на 18 години и среден успех от образованието по шев и кройка: 3.00, а на недвусмисления поглед на Йордан, Вайчо го изби на критика:

- Не мога да ви разбера вас, счетоводителите. Все ревете, че не се давало път на младите и те безработни стояли, а като поискам да се назначи някой млад и какво става!? Физиономии! Ами че то нямате угодия бе! А ти даже и нямаш очила! Да си купиш. За вид. Иначе никой няма да те вземе на сериозно за счетоводител, от мен да го знаеш!

На другия ден новата управителка влезе издокарана в магазина, който беше за мебели втора употреба. Отговаряше за двама служители: продавачката Лалка и хамалинът Тошо (който също така вършеше още куп неща, невписани в длъжностната му характеристика, като например да организира участието в обществени поръчки за част от фирмите на Вайчев срещу някоя и друга двадесетачка, дадена на ръка под масата).

Пенка се беше подготвила. Беше прочела в интернет, че всичко, което управителите трябва да правят, за да бъдат успешни, това е тиймбилдинги и да казват на служителите си какво да правят. Не беше схванала какво точно е тиймбилдинг, нито какво трябва да казва на служителите си да правят, но това не беше чак толкова важно, щеше да импровизира. 

Първо беше ред на тиймбилдинга. Тя събра двамата си служители, обясни на Тошо как ще свърши цялата работа, взе колкото пари се бяха събрали от продажби от вчерашния ден и с Лалка отидоха на тиймбилдинг в близкия МОЛ, където успешно двете ги похарчиха до стотинка. Тиймбилдингът вървеше много добре. Лалка обеща да попълни анкета, в която да декларира, че Пенка е най-кадърната от всички управителки, които е виждала.

Окрилена от успеха си, новоназначената реши да премине към казването на служителите какво да правят. Но за по-сигурно, реши да не рискува да се провали с Лалка, която вече беше спечелила на своя страна и затова стигна до извода да се пробва само спрямо Тошо. След като е хамалин, значи може да пренареди магазина! Пък и Вайчев нали харесва фън шуй и всякакви китайски неща. Ще е доволен. Речено-сторено.

- Тошо, търговията в този магазин не върви, защото не е подреден съобразно изискванията на фън шуй, затова искам да се пренареди. Аз ще ти казвам как. Вазата е добре до прозореца, но там трябва да има и шкаф, за да върви на пари. Постави шкафа върху вазата.

- Не искаше ли да кажеш да поставя шкафа и върху него вазата? - реши да се пробва с уточнения Тошо.

- Не, не, не и не! Ти нищо не разбираш от фън шуй! Вазата си е добре като енергийна позиция. Сложи върху нея шкафа!

- Ама това е китайска ваза от династията Мин и Вайчев ще бъде много ядосан, когато се счупи! Стара ваза е. Скъпа.

- Е, че щом е китайска стока, значи не може да е скъпа. Пък и няма да се счупи. Изглежда ми голяма и масивна. Ще издържи. Прави каквото ти казвам или ще кажа на Вайчев, че не работиш и ще си имаш неприятности!

За Тошо кошмарът със счупената китайска ваза беше само началото. После му се наложи да обърне наопаки портретът на Вайчев, на който шефът бе нарисуван как седи на бюрото си и важно подписва документ. Премести пет пъти двадесет гардероба до различни части на магазина. Постави едни върху други повечето от мебелите, а после ги пренареждаше подобно на мебелен тетрис, защото на Пенка все не и харесваше как се получавало енергийно. И така до края на работния ден, когато Тошо преуморен и доста бесен, обяви, че е станало 18.00 часа и ще си тръгва.

На Пенка обаче доста и беше харесала частта, в която казва на Тошо какво да прави, а той го прави и реши, че така може да продължи още доста и се развика по него, че няма да си тръгне, докато не приключат. Не помогна. Включи заплахи с Вайчев. И това не помогна. Накрая се разрева и остана със зяпнала от изумление уста, че и това не помага, а то беше най-силното и оръжие (винаги, когато ревеше, мъжете и даваха каквото поиска). За момент се изкуши да легне на пода и да се затръшка, но се отказа. Щеше да бъде твърде детинско. А и Тошо вече почти беше излезнал през вратата на магазина, затова Пенка закрещя по него:

- Уволнен си! Утре да не идваш на работа, разбра ли ме бе, Тошо!!!

На другия ден Вайчев влетя в отдел ТРЗ и унило каза на Йордан:

- Тошо?

- НЕ!

- Добре де, запомних. Не съм глупав. Тогава Пенка. След това да пуснеш обявата, но за снимката да не забравиш. Важно е. Клиентите, знаеш ги какви са. И да си купиш очила най-накрая, че изобщо не ми приличаш на счетоводител!

Автор: Людмила Боянова

Страници: [1] 2 3